很多新人在踏入健身房之前，都心想自己能赚钱，能帮助别人健身，多好的职业！不过绝大多数的健身教练在健身房并没有多少时间锻炼，因为他们有比健身更重要的事情，那就是业绩。这种说法真是让人深思，业绩确实是衡量一个教练能力和地位的重要指标。在许多商业化的大型健身房中，老板并不关心你是否专业，他们只关心你今天为他们带来多少私教体验课，以及这些私教体验课能否转化为可观的收入。
因此，不少健身教练会花费大量时间在上课、开会等活动上，以确保自己的销售目标能够完成。而那些不达标的业绩自然也就难以找到时间去关注自己的身体锻炼，这也是为什么许多经验丰富但外表并不出众的教练现象普遍存在。
如果一名老师过于追求业绩而忽视了对会员们正确引导的话，那么这样的情况无疑很尴尬。据一些会员反映，一些健身房常常频繁更换教师，每次换成新的教师时，他们就会被“关怀”到，然后被要求进行体重分析，再推销私密课程。这使得一些成员感到十分疲惫，因此不得不寻找其他解决方案。
其实，无论是在国内还是国外，大型商业化的健康场所，其运营模式都趋向于模仿传统房屋经纪业务，即通过不断变动人员和策略来最大限度地提高销售额。例如，有时候客户无法与某个特定的销售人员成交后，就将其转交给另一个同事，而这同样的做法也可以在某些大型健康俱乐部中找到，比如通过不断邀请顾客参加试用课程或体检项目。
曾有一位顾客抱怨道，他已经接近手机存储空间满载线，因為太多来自私密训练师的手機短信。他不得不更改电话号码，以避免进一步干扰。但即便如此残酷的事实，也不能掩盖那些真诚愿意帮助他人的优秀教学者们。尽管这个行业充斥着各种商业手段，但仍有许多真正热爱体育教育的人，用自己的知识和耐心去指导每一个人，为这个世界贡献正能量，我们对此表示赞赏！
