做事情犹犹豫豫怎么解决
处理事情稳重一点当然是好的，但是有些时候也需要当机立断，要不然总是犹豫的话，前怕狼后怕虎，反而还会贻误战机，耽误了事情。
有时做事犹豫是因为听别人怎么说就受到了影响，这就是环境的力量。做自己，不要为别人活着。有时候你为某项决定而犹豫不决，这类人想的太多，瞻前顾后，影响了做事效率，看下如何解决。有的人做事拖拖拉拉，有的人因徘徊难以选择。有时候太多的犹豫会让我们错失良机。那么做事犹豫究竟该怎么办呢？
最好 办法就是你要对自己严格一点 狠一点 把自己想干的但又有点犹豫时就去战胜自己 想我怎么就不能干 给自己下命令马上去做 必须要做 不做就想自己真是个懦夫吗 ？不是就马上做 把想做的做了 ，想说的说了 。就算不好也是自己提升了， 要想提升自己就必须得这样做， 所以有时要对自己狠一些才行！学会放开自已，主要是没有自信，先不管做不做得成，先做了再说，失败也无所谓。就当学经验嘛。
最简单有效的办法是在纸上列出所有选项，然后逐个的标明优劣，进行测评，找出最佳选择，然后确定自己的行动目标，以及分阶段任务。
其实就是自己的恐惧心理在作怪，下次你要做一些小决定时给自己定个规矩，就是3秒钟下决定，其实很多事情也没有什么大的对错，如果做错了可以当成一种经验，下次做决定的时候心里就知道该怎样做了。假如你决定一件事平均要花5分钟，那一天之中会浪费多少时间和精力，对个人的成长也是很不利的。所以不要怕犯错，把你做事前瞻前顾后的时间放到事后来反思的时间要好一百倍。毕竟很多东西只有做了才知道对不对，之前的想象都是靠不住的。当然说了这么多最重要的还是自己要有勇气这样做，慢慢地把习惯调整过来你会发现做事果断也不这么难了。
这种性格是可以改变的，改变的方法就是接触一些平时不认识的人，多和他们聊天之类的，渐渐你就会学会你的朋友的一些性格特性【记好，选择的朋友很重要的，可以说你选择的朋友觉得你的成果】这种事你要慢慢来的，时间长了，你也就渐渐改掉了。而你觉得你懦弱你可以找一些刚强的人聊天，学他的胆大；而你觉得你犹豫，你可以找一些果断的人做朋友，学他的果断做事；只有和你认为你能改变你自己的朋友交朋友学他们的长处才可以慢慢被影响改变！
适当随便一点，放开一点，尽力去做事，不勉强结果，结果不好也没事，毕竟尽力了。不后悔就行。不必苛求美好。其实我也是犹豫不定的人，但我相信 这样你自己也会慢慢的内心强大起来！加油！
做事犹犹豫豫的，这是很多人的通病，性格不够果敢，处事不够果断，万事缺乏主见，总想鱼与熊掌兼得，以下我来谈下如何改变你的犹豫性格！
1、要明白没有任何的事情是完美的。选择任何事情都有两面性，假如你要约女朋友出去玩，这时你开始纠结要去看电影呢？还是去逛公园！如果你是非常犹豫的人，你可能要困死在这两个问题！你可以试着分析下，你带女朋友出去玩，主要目的就是就是让她开心，她假设两个都喜欢，你可以随意的安排，实在不知道怎么安排可以来个抓阄，你也不用自己选择，看手气了，这个办法我帮助了很多犹豫不决的人，多个选择决定不来就抓阄，只要你选择要做的事情都能达到相同的目标就行
2、自己找罪自己受。平常没事你就“折磨折磨”自己。一遇到什么事情，你就挣扎做判断，就算是单项选择你也弄成多项选择。比如：穿衣服，自己本来喜欢穿裙子，你就硬塞自己想穿衬衣，然后开始做思想斗争，你要是不想光身子出门你肯定会选择一样。每天锻炼自己几次，就形成一个有处理与判断事情思维，不管在职场还是家里，都能很习惯的做出判断。
3、给自己设定10秒钟。给自己留10秒钟纠结时间，时间一到必须做出判断。其实10秒钟时间已经是后了，你能犹犹豫豫不肯做决定，不是你不知道问题怎么处理，而且选择太多，不敢做决定，也可能在意别人看法，畏手畏脚！比如：你参加一个聚会。发现有一个人挺优秀想认识，但碍于面子，有不敢上去，有畏惧怎么搭讪，万一ta不怎么理我不会没面子等！这时你可以运用我所说的办法，就10秒钟，一到时间就不用想，直接有上去，见招拆招，管他三七二十一，到最后面你会非常有成就感，因为你的勇气战胜了自己的胆怯。
4、选择了就不后悔。在职场中应该会遇到很多需要你做选择的问题。我们知道职位越高，处理时间越果敢，几百几千万的投资可能就几分钟就决定下来。王坚当初要花大成本做云计算，最后还不是马云顶着压力全力支持他。如果马云因为公司董事的反对而对王坚举棋不定，相信云计算这个大项目要拖后好几年了。成功人士的最大特别就是遇事冷静分析，最后果断做决定，即使决策失误他们也敢承担责任。反观那些犹豫的人呢？怕这个怕那个，做了这个怕那个不高兴，做了那个怕这个出问题，不做觉得又不可以，就死命轴在那边等人引导，所以你先坚定信心，敢做就不怕后悔，因为这是你自己给自己做的选择，自己主宰自己！
训练队的刺头学生该怎么管理?做到既不耽误学习，又不耽误训练
每个队伍里都有这种带头挑事的，他们有各种各样的目的，有的是想显示自己的能力，有的是想给老师制造混乱，有的是想打压自己的竞争对手，无论是出于哪种目的，他的行为已经影响到了我们的训练，我们必须要想办法把这个不稳定因素处理掉：
用能力征服他
对于这样的同学，我们的老师最好的办法就是用自己超常的能力去征服它，让他从心底里去认可你，服从你，看到你的能力，认识到你的权威，感觉到你是高高在上的。不可挑战的，帮你用绝对的实力，赢得学生们的心声，你的训练就会得心应手很多，他们也会乖乖的听从你的指导。当然这种情况是比较理想的情况。现实的情况可能要困难一些。
打击他的同伴孤立
带头挑事的同学，他都会有一群小同伴，我们可以先不收拾这个带头挑事的同学，先把他的同伴解散掉，或者瓦解掉，还是先，但他没有了同伴，他没有了同伴，失去了支持，也就没有了那么多的嚣张气焰。
赏识他，给他尊重和面子
还有一种方法就是你要给他足够的尊重，或者给谁给他面子，这样的学生虚荣心的比较强，你满足他的虚荣心或者满足他在人前炫耀的心理，他会更加听从你的指导，这就是一种交换，你满足他，他就满足你，如果你要是不满足他的话，他可能就给你捣乱。
惩罚他，让他认识到错误
当他犯错的时候，我们一定要给予他足够的惩罚，如果你的惩罚，他不听的话，那你一定要把这一件事情告诉他的班主任或者告诉学校的领导，必须让他认识到他的行为已经触及到了我们的规则，我们的底线，所以一定要给他足够的惩罚，这不仅是对于他的惩罚，更是给其他队员一个警告，杀鸡儆猴。
开除训练队，让他回到课堂
如果这样的学生实在不听管教的话，我们可以把他开除训练队。有一个这样的人的存在，我给我们这个队伍增添很多的麻烦，莫不如把它放回到课堂当中，让它去继续去学习。因为学校中的队伍并不是缺了某一个人，就不可以我们的目标并不是夺得第一，而是结合兴趣锻炼能力。
面对这样的学生，我们一定要足够的耐心，如果长发的手段不好使的话，可以用一些抬举或者是捧着的手段，如果这个学生真的软硬不吃的话，那我们一定要把它交给组织，至少我们不能因为他自己影响全对。
好人为什么难做？在这儿跟你讲一个故事，前几天刚看到的一个故事，挺有意思。
新闻上是这样讲的，一群孩子在军训期间，拿着手机在玩，结果被一个假冒教官的骗子，没收了很多的一部分手机。
这就出现了一个很有意思的问题，也就是说，好人不一定能够做成事，哦，一些骗子一些坏人却把事情做的滴水不漏。
对于在训练或者军训的过程中，出现了一些挑头的人，大概有两个办法，一个是武力，但是对于孩子们来讲，特别是在以现在和谐的大环境下，或许不太可以毕竟武力，有可能会像弹簧一样适得其反，如果不努力这样的话，还有什么办法呢？
答案肯定是有的，也就是说，凡是我们打不过的，我们就要拉拢甚至沉浮，这样的事情就简单了，作为教官或者说训练人员对于训练队的人，如果拉拢来就可以为我所用，正所谓群众打击群众，拉拢一片一片，大概也是这个道理。
当我们对比一下，哪种方式更合理呢？其实还是第2种方式更合理，也就是说把这些刺字头，的学生拉拢到自己的身边，实在不行的话，乐视小记，比如说，给这些孩子一点好处，可以让他们玩手机玩平板，更多的时间自由等等。
用学生管理学生，一方面，可以给这些领头的学生也自尊心，给他们任务，让他们帮助训练完成，提升整体的训练效果。
总之。我觉得还是第2种方法拉拢一片一片，用群众对抗群众，是一个不错的方案。
谢谢邀请。
刺头学生当然是不好处理的，我只能就我的经验和了解说一说：
1、如果这个刺头品行并不是差的学生，只是江湖去重一点，那么你可以安排些工作给他做，并在适当的时候表扬一下他。
品行不差的刺头，他的行为并不是以捣乱为目的，他只是为了刷存在感，以便引起别人的关注。从这个角度理解，那么只需多安排一些工作给他做，便能满足他那小小的虚荣心。况且这些江湖气重一点的学生，你只需要给他点面子，他便会感恩于你，不会刻意搞事的了。
2、如果这个刺头品质很差的，那么你只需分化他的小团体就行了。
凡是品行差的刺头，都有这样一个特点：只要出了什么问题，他都会想办法推得一干二净。你就利用他的这样一个特点，跟他周围的小伙伴说：“你看那个谁谁，出了问题后总想推得一干二净，不顾及自己小伙伴的感受，这种人真的不适合做朋友，你自己想清楚啊”。就这样一来二去，这个刺头很快就会成为光棍司令。一个光棍司令，他是搞不出什么花样来的。
正所谓“上兵伐谋，攻城为下，攻心为上”。治理刺头，一般情况下我们不能硬来，必须多想一点攻心的办法。
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