在我们探讨这一问题之前，我们首先需要明确什么叫做计划。计划是指根据一定的目的、条件和资源，提前设计并安排未来的一系列活动或步骤，以实现预定目标的总体方案。在个人生活中，一个好的日程管理就是一种有效的时间利用计划；在商业领域，一份详尽的市场策略规划就是一个企业发展的长远计划。
然而，在现实生活中，有时候即使有了精心制定的计划，我们也难以坚持执行，这可能是因为多种原因造成的。比如说，个人的动力不足、外部环境变化迅速、任务复杂度高等等。面对这些挑战，我们应该如何来应对呢？
首先，从内在动力出发进行自我激励，是克服不愿意遵循既定计划的一个重要手段。当一个人对于自己的目标充满热情时，他更有可能去为之努力，即使遇到困难和挫折也不轻言放弃。这就要求我们要清楚地了解自己为什么要做某事，以及这个目标对自己意味着什么。
其次，对于不可控因素进行适当灵活调整，也是解决问题的一个有效方法。在现实工作中，由于项目需求变动或者市场状况改变，不断地调整原有的计划变得尤为必要。这种能力不仅能帮助团队及时应对突发事件，还能够提高整体工作效率。
再者，加强团队合作也是推动大家按时完成任务和保持一致性的关键。当团队成员间相互支持和协作时，每个人都会感到自己的价值被认可，同时也会更加积极参与到工作中去。如果团队内部存在矛盾或沟通障碍，这将直接影响整个项目进度甚至最终结果。
此外，对待失败采取积极态度也是非常重要的一点。一旦发现自己的行动与原来的设想出现偏差，而不是立刻放弃，那么通过分析错误所在以及是什么原因引起了偏差，可以从中学到宝贵经验，为未来的决策提供参考。此外，对待失败还应当学会从容接受，因为每一次尝试都是成长过程中的一个环节，无论成功还是失败，都可以让人变得更加强大。
最后，不断学习新知识、新技能也是保持竞争力的关键。在快速变化的世界里，没有谁永远站在顶峰，因此不断提升自身能力对于适应新的环境和处理复杂情况至关重要。这不仅包括专业技能，更包括领导力、创新思维等软技能，这些都将帮助你更好地理解不同的观点，并能更好地与他人沟通协作，从而促进更多创造性解决方案出现。
综上所述，要想克服人们不愿意遵循既定计划的问题，就需要从多方面入手：加强自我激励，提高灵活性，加强团队合作，正确看待失败，以及持续学习。只有这样，我们才能更好地掌握控制权，让我们的行为朝着既定的方向稳步前行，使我们的生活和工作得以顺利向前推进。