1. 减肥工作室如何运作
  2. 减肥训练营里面的运动量大不大
  3. 如何运营好一家健身房

减肥工作室如何运作

减肥工作室运作的方法是:

减肥工作室主要针对的是小众群体,最好按个体建好减肥档案,有针对性,一人一个方案,不能千人一个方案,这样上帝(客户)才愿意光顾你的减肥工作室,你才会有生意,才会挣钱。总之,无论做哪一行,诚信为本,持久坚持,专心专注,就一定会越来越好。

减肥训练营里面的运动量大不大

首先说有氧运动,能提高人的新陈代谢率,将脂肪部分转化代谢,配合饮食的调节,从而达到减肥的目的,运动要持之以恒,而且减肥后也要坚持,不然容易反弹。同时,在实行有氧运动减肥的过程中,也会配有一些减肥的药物。循序渐进是所有运动的基本原则,千万不要急于求成,要掌握好运动的尺度,避免造成运动损伤。

没进过,猜测可能会比较大🤔。

但是,凭借自己25天瘦13斤‼️,40天瘦18斤💕的经验来看,最开始一周不要运动。我就是这样,也因此能够坚持下来

⚠️不要做什么?

👉不要急于求成。

➡️永远不要高估自己的行动力和毅力,坚持这种事情要慢慢形成习惯,不要做你坚持不了的事情,更别急,你有半年来做这件事呢?

➡️你今天一口气跑步跑了2个小时,请自己问自己,明天你是否还能跑2个小时?后天还能做到么?能坚持一周每天都跑2个小时么?

⚠️要做什么?

👉第一周,你完全不需要做任何运动,也不需要刻意的控制饮食(切勿节食),只要保持记录的习惯就好了。

➡️虽然你没有每天疯狂的健身or生不如死的控制饮食,但是你的瘦身旅程已经悄然开始。

➡️接下来的时间里,你依然保持着每天记录体重、饮食等内容的习惯,只需要客观的记录。


首先你选择减肥营就得了解他们是什么样的模式,超大的运动量,较少的食物,短期之内能瘦非常多的体重,但是你离开减肥营以后你以为你会一直这样瘦一辈子吗?答案是绝对不可能,这不是一劳永逸的方法,如果你离开了减肥营开始吃那些不健康的食物,并且懒着不动,完全不再运动的话复胖甚至更胖完全不是没有可能,放弃那些短期速成的减肥方法吧,减肥是个持久战。

我没有去过训练营,对这个问题的发言权也不是很大。但看过一些类似的节目和新闻,看到他们在训练营中的运动量还是很大的,几乎每天都在大量的运动,还有一对一的教练监督管理,当然饮食上面也是严格控制。

所以对于在训练营中经过训练的人基本上瘦身的速度是很快的,因为他们也付出了很多,这也是一个比较快速减肥的方式。

您好,感谢问题邀请,因为我的体重不超标,没有减肥这一必要,所以关于减肥训练营对运动量大不大这一问题不是很清楚,不过,我觉得,既然减肥,运动量不会太小,而且会有针对性的减肥方法。

如何运营好一家健身房

1.好的环境(最起码进来感官不能差)

2.好的器械(专业的器械会让人有好的训练效果,很多健身房现在器械都是劣质产品)

3.好的教练(专业的教练,不是销售教练,只会卖课其他都不会那是骗子)

4.好的服务(现在的健身房办卡前一个样,办卡后一个样,买私教前一个样,买后一个样)

做好这4个就行了,看似简单,做起来难。

建议你开一个1000.平左右的。

找一个专业的管理公司

健身房

选址

室内设计

设备购买

预售团队组建。

谈单培训。

等等,都需要有人来支持。

否则将会带来无穷的麻烦。

上海金钥匙健身管理公司做健身房管理已经超过10年,相信能够给你带来帮助,有需要可以私信我。

随着社会的不断进步,生活水平的不断提高,人们对于健身等服务项目的需求量也在不断地增加,最近几年各种各样的健身房在各地大量开办,各健身房之间的竞争也越来越激烈,而健身房归根到底还是服务行业,健身房的竞争也更多的体现在服务上,器械以及俱乐部的装修只是基本条件,人员才是俱乐部竞争的充分条件,才是俱乐部的核心所在。那开健身房如何做管理工作?

1、我们的经营理念

我们要明确我们开健身房的服务人群以及目的,当然,作为一个商人,首要目的就是盈利。其次就是为那些有健身需求的人提高一个健身场合和健身环境。所以,我们的经营理念应该以服务为主,服务人群以20—50岁的学生、白领为主。有目的的对健身房进行宣传。

2、服务

高服务,高标准,高要求。提高健身房工作人员的服务能力和水平,定期进行培训,完善健身房办理业务的流程,提高效率,缩短时间。对与健身房教练的招募要有高标准,对于教练的素质也要定期进行培训。教练经常会向学员进行推销,要改善教练的薪资制度,防止教练的过份推销对学员造成骚扰。

3、健身器材定期维修,更换

健身房每天健身的人有很多,健身器材在不同程度上会有磨损。每天晚上下班前对健身器材进行检查,减少安全隐患。对于有问题的健身器材及时进行更换维修,为顾客提供一个良好的健身环境。

4、定期举行活动

提高会员的权益和福利,定期举行优惠活动,招募会员。


5、完善配套设施

完善相关的配套设施,淋浴房,休息室,室的建立,为健身人员提供一个良好的健身环境。

管理自己的健身房可以从以下几个方面入手:

1、组建队伍:一个好的管理团队是俱乐部的命脉,最好选择有丰富管理和运营经验的管理者;

2、选址、调研:进行区域性市场调研、包括3公里范围内人群的消费水平、年龄比例、性别比例、以及附近有几家同行等等;这样有助于制定价格体系;明确装修风格、打造差异化健身俱乐部;

3、购入健身器械+配套的建房管理系统:健身器材是骨骼,好的健身系统是灵魂,可以让会员感觉到舒适度、各个环节管理的高效、便捷、将会对会员数量起着直接作用;

4、外宣售卡:在俱乐部正式开业之前,需要极大量的销售人员,对俱乐部进行宣传和健身卡的销售。

5、开店前预售:将健身俱乐部的特点、独特之处、促销手段都有用上,这是获客的重要环节;

6、管理运营化繁为简:从前台就要简化进店流程、让会员一个手环就可以操作器械、体测仪、淋浴、柜等;会员数据实时获取等等

简康运动健身加盟管理公司

一般而言,一家健身房的组织结构大概是运营部、会籍部、团操部和教练部。我们来从这四个部分详细叙述如何经营。

首先是运营部。运营部负责的领域有客服专员。因为是和客户直接接触的,客服专员的态度与表现将直接影响着健身房的口碑。对于自己擅长的领域,客服人员可以直接回答,对于不擅长的,可以跟客户说马上帮忙转接到某某专业人员处。除了满足客户的实际需求外,还应以满足客户的情感需求与潜在需求为目标。除了客服专员,运营部还负责管理保洁、维修、前台、水吧卖品和收银等。保洁人员应该及时清理健身房,保持干净整洁。设施有了故障要及时联系维修,减少对客户使用的影响。水吧销售引起了纠纷投诉后要如何应对处理,其他卖品的销售有何注意点,运营部一定要处理到位。

接着是会籍部。健身房的主要业务就是销售会员卡,于是将负责销售的部门称为会籍部。会籍经理要制定年、季度、月销售计划,并根据员工特点进行具体的任务分配。除去基础的奖惩制度,对员工的关怀也可以提高员工的工作能力。会籍顾问的工作流程可以分为获取资源、电话邀约、接待参观三个部分。常见的增加资源的方法有派发传单,增加宣传广告、定点地推等。

电话邀约成功后应该继续跟进,接待顾客时多采用开放式提问法,引导顾客交流。不宜过度传达售卡,会给客户压迫感。

团操部与教练部的经营管理也应以客户为主,注重人文关怀。