理论上，职业发展应该全面，不偏不倚，但实际工作中，每个人都会根据自己的兴趣和优势选择专注的领域。这种“专业化”训练在长期内会影响个人的职业路径。

在职场中，有一个有趣的现象，那就是新人往往侧重于基础技能，老手则更注重深度和创新。从本质上来说，一种侧重于传统技能的发展，另一种则追求创新思维。如果一个人只关注传统技能，而另一个人只追求创新思维，他们最终可能会成为两个完全不同世界的人。

对于那些只关注传统技能的人，他们的世界可能是这样的：

他们常常被视为行业中的典范。在某些情况下，他们可以毫不费力地解决复杂的问题，因为他们拥有扎实的基础知识。但由于缺乏创新的思维，这些人很难适应快速变化的市场环境。

他们通常获得同事们的尊重。因为他们掌握了核心技术，因此在团队合作中扮演着不可或缺的角色。这让他们赢得了同事们对他的敬佩和信任。

但很少能够独立完成任务。由于缺乏创新能力，只能依赖已有的经验去解决问题，这限制了他们发挥潜力的空间，并且使得一些复杂的问题无法得到有效解决。

对于那些只追求创新的思维的人，他们可能经历的是这样的世界：

这类人才总是在寻找新的可能性，无论是通过技术还是方法上的突破。在职场上，他们通常表现出极高的情绪智商和社会交际能力，使得团队中的氛围更加积极向上。

尽管如此，他们也面临挑战。当遇到需要大量数据分析、细节处理等具体工作时，这些人才可能显得有些吃力。而且，由于缺乏足够多样化的手段来应对复杂问题，所以有时候会感到自己做不到完美无瑕。

综合来看，由于仅仅只是因为职业发展方向不同，两者的世界就会发生巨大的差异。在现实生活中，如果一味强调某一方面而忽略其他，则可能失去与他人的沟通桥梁，也许勇敢展示自己的独特之处更容易获得别人的认可。但如果没有平衡各项能力，也许就只能望洋兴叹，那么，你认为哪种类型的人才更符合当前社会需求呢？