明确目标：在制定个人月工作计划之前，首先要明确本月的工作目标。这些目标应该是具体、可衡量、可实现、相关性强和时限性的（SMART原则）。比如，如果你是一名销售员，你可能会设定一个提高销售额10%的目标。明确了目标后，你就能更好地确定下一步该如何行动。

分类任务：接下来，要将整个月份的工作任务进行分类。通常可以分为紧急与重要两个维度来划分。如果某个任务既紧急又重要，那么它应该被优先处理；如果只是紧急而不重要，则可以考虑推迟或委托他人完成；如果仅仅是不重要但需要长期投资时间和精力去培养的话，那么也应当给予相应的地位。

制定步骤：对于每一项任务，都要详细列出实现该任务所需的步骤。这包括研究、规划、执行以及评估等各个环节。在制定步骤时，还需要考虑到资源安排，包括时间、金钱和人力资源，以便能够有效地实施每一个小部分。

设置关键里程碑：在做出具体计划之后，要设置一些关键里程碑，这些里程碑是衡量你是否按计划前进的一个指标。当达到这些里程碑时，可以停下来回顾一下自己的进展情况，并根据实际情况调整策略或者更新新的计划。

安排时间表：由于时间管理对于个人月工作计划至关重要，所以必须有一个详细且合理的时间表来安排每天或每周都有的活动。这样可以帮助保持专注，不让无关干扰打断你的思路，同时也能确保所有必要的任务都得到妥善处理。

定期审查与调整：最后，每周或每结束一次大项目后，都要对整个个人月工作计划进行一次审查。这时候，可以反思哪些地方做得好，哪些地方还存在问题，然后据此进行相应调整，以保证整体方向符合初衷，并且使自己能够持续向前发展。此外，也不要忘记庆祝那些已经达成的小成功，因为它们也是积累经验的一部分，是为了更好的未来奠定的基础。