人生行动的方法是什么？
第1步:坚定必胜的信念 在你开始行动、拿起电话或是达成协议之前,你必须坚定自己必将胜利的信念。你对自己的承诺是最重要的,你每天都要百分之百地强化内心的动力,以确保自己有充足的能量和动力去完成必须完成的任务。然后,你展示出与坚定承诺相配的杰出表现,并以此引领其他人。
第1个必须的态度是值得信赖。信赖是承诺的核心。如果你不值得信赖,就谈不上对事业的忠诚,也不会有可持续的成功。员工和企业有时就像球队,只有当所有队员都忠实、值得信赖任时,这个球队才能赢。当你值得信赖时,你就将激发其他人也赢得别人的信赖。
第2步:拥抱机会 我们周围总是存在机会,但是我们必须张开眼睛、敞开心胸才能发现
在底层工厂工作，员工的素质太低，如何相处？
用正确的做事方法做给他看素质低下的人通常在做事和说法上面都欠缺考虑，他们永远是自私的，不会为别人着想，我们要做的，就是要用正确的做事方法做给他们看，让他们看看素质高的人是怎么应对的，让他在心里面产生一种屈服。这样才能够达到让他震惊的效果。不要与他同流合污当你遇到素质低下的人时，我们要尽量控制住自己的脾气，不要与他一起同流合污，更不要与他据理力争，因为和没有素质的人讲道理，只会让你更加的愤怒，在他们心中，他做得才是正确的。我们在遇到素质低下的人，也不要降低自己的要求，让自己也变成了一个不讲道理的人，这样只会降低自己的水准，让自己变成自己看不起的人。微笑应对当我们遇到一些素质低下的客户人员的时候，我们不应该与他对着来，而是用一个微笑去应对，当他一个人喋喋不休的时候，他自己就会觉得没劲。而且微笑也是一种化解矛盾的方法，如果他稍微能明白点事理，他就能够听进去你的话语，微笑也是一种武器，特别是当你有足够的气场的时候，一个微笑反而能够征服他。装作没听见、没看见一个素质低下的人总是会拿着一个理由，不停的来挤兑你，面对这种情况，我们可以装作没听见、没看见，继续做我们手上的事。如果他更变本加厉的来对付你，你可以直接报警或者是叫保安，我们不用和他争锋相对，争锋相对的结果是两败俱伤，倒不如自己舒心的做好自己的事情，这样才是对自己最大的负责。适当的让他们受点教育素质低下的人都会比较泼辣，他们不会善罢甘休，你一度的容忍，他还会以为你好欺负，所以在我们忍无可忍的时候，我们也无须再忍，在有把握的情况下一招制敌，让他们受点教训，这样既能够适当的打击他们，也不会太浪费我们的时间，可谓是最快的解决方法。吸引更多的人关注他一个素质低下的人，他所做的事情是会受到大多数人谴责的，所以我们无法抽身的时候，不妨吸引更多的人关注他，当大家都来指点他的时候，也就是你胜利了的时候，不过要记住，随时注意自身的素质，不要到最后有理变成无理了，这样就有点得不偿失了。善用眼神当代社会，文明最为主要，我们在遇到素质低下的人时候，要做到君子动口不动手，有时候在不想争论的时候，不妨善用下我们的眼神，用一个不屑或者是冷漠的眼神回复，这都能够让对方发狂。这对于自己来说也没有什么损失，反而能够锻炼出自己的气场，气场大了自然就没有人来随意责骂你了。