在个人职业生涯中，制定工作计划是一项至关重要的任务。它不仅有助于我们更好地理解自己的职场角色和责任，而且还能够帮助我们设定清晰的目标，并为实现这些目标制定切实可行的行动计划。在本文中，我们将探讨如何进行个人工作总结，以及如何基于此总结来规划我们的未来。

1. 个人工作总结：回顾过去与展望未来

首先，我们需要对自己过去的一段时间进行全面性的回顾。这包括对完成的任务、达成的目标以及遇到的挑战和困难等方面进行评估。通过这个过程，我们可以识别出自己的优势和不足，从而为未来的工作提供宝贵的经验教训。

2. 明确个人的职业发展愿景

接下来，我们需要思考自己希望在职业生涯中达到什么样的境界。这可能包括提升到一个新的职位、进入一个全新的行业或是成为某一领域内权威专家等。明确自己的愿景对于后续制定的计划至关重要，因为它会影响我们选择哪些技能要学习，哪些机会要把握，以及我们应该如何安排资源。

3. 设立SMART目标

为了使我们的职业规划更加具体化，我们需要设立SMART（具体、可衡量、可实现、相关性强、时限明确）型的短期和长期目标。例如，如果你的长期愿景是成为一名高级管理者，那么你可能会设置一些短期的小步骤，比如参加更多关于领导力的研讨会，或是在现有的岗位上积极寻找领导力展示的机会。

4. 制定详细执行策略

每个设定的目标都应伴随着详细的事项列表，这样才能确保其有效实施。此外，每个项目都应分配到特定的时间点，以便跟踪进度并做出必要调整。如果某一步骤无法按原计划执行，可以及时重新评估并调整策略以适应变化。

5. 建立支持系统

成功的人通常不会孤军作战，而是建立了一个由同事、朋友甚至家人组成的人脉网络。在这个网络中，他们可以获得建议，不断学习新知识，并且在必要时得到支持。当面临挑战或困难时，这种支持系统能给予他们动力继续前行。

6. 定期审视与调整计划

最后，不管多么完善的计划，都不能保证结果完全按照预测走，因此关键的是要保持灵活性，对于不断变化的情况保持开放的心态，并根据实际情况进行相应调整。在每次反馈结束后，都应该花时间审视当前状态，与最初设定的目标相比是否有所进步，然后根据这次反馈再次更新你的行动方案，直到最终达到你心中的那片蓝天之下所梦想的地方。