你知道自己的职业生涯规划是什么吗？“当然知道，每周要完成三个项目，月底要达成销售目标……”拜托，职业生涯规划和日常工作不同。谁都有工作计划，但不是谁都可以按计划实现成功的职业发展的。虽说事业贵在持续努力，但是当你发现持续到最后依旧没啥进展后，你会作何感想？想要改变这种状况，你可能只需为自己找到一个小小的职业目标。 网上有很多关于职场前后变化的案例，最为典型的是“每天加班两个小时，坚持半年后会发生什么变化”。如果把加班变成技能提升、行业内交流和个人品牌建设，同样能吸引一大批求职者和准备开始职场的人的兴趣。大家都好奇这半年的努力究竟有多大的影响。如果影响确实很大，自己有机会的话也可以尝试一下。可惜的是，这些案例都是记录成长过程中的故事，但故事主人公自己没有一个具体的预期和想要达到的效果，只是为了忙碌而忙碌。在看过这些案例后，也许有人开始了新的挑战，但绝大多数人在看到结果后的反思中就放弃了追求，因为找不到职业生涯的意义和方向。
带着目标去规划自己的职业生涯会让你事半功倍。在生活中，不难遇到许多取得显著成绩的人物。如果你问他们工作到底是为了什么，他们可能需要一些时间来思考。但是如果你问他们想要达到什么样的境界，他们会立马告诉你答案。这就是一个非常明确的目标，他们所做的一切努力都是为了实现这个目标。
例如，有人曾经对大学选择感到迷茫，而现在回头看，那个决定对他的未来产生了深远影响。他意识到，如果能够早点确定未来想从事哪个领域，就不会那么纠结于学术研究，而是能够更专注地学习相关知识，从而更快地成为那个领域里的佼佷之选。
有人说，“你的建议太理想化！我只想提高我的技术能力，我为什么还要考虑其他因素？”这是一种典型的心态误区。在设定了自己的职业发展目标之后，要做的事情就是收集相关信息、建立人脉网络，然后才是制定长远策略。不仅如此，还需要不断自我评估，以便及时调整路径以符合自身实际情况。
街头打工人员或是在公司内部积极参与项目开发的人们往往比那些只是坐在办公室里处理文件的人更容易看到自己的成长，因为他们对于如何达成特定任务更加清楚。而那些只是被动接受任务并执行的人则需要更多时间去了解应该如何有效地利用有限资源来达到既定的目的。如果没有一个清晰的大局观，上述两种情况都会导致效率下降。
最终，有时候真的不必惊叹别人的五年奋斗就能获得巨大的成功。你只需专注于你的职业发展规划，并且选用最适合你的策略，然后持之以恒地朝着那里迈进。当某一天，你将发现，那个令人震撼的人其实就是你本身。