体制内上班5年，感觉自己一事无成，没有成就感，也不愿意再付出了，怎么办
茉莉虽然没有在体制内工作过，但是不少同学是体制内的，听他们牢骚还是知道不少，这里和大家分享一下感受。
其实工作都是类似的，你问问在外企的同学，在国企的同学，在民企的朋友，有谁是说自己的工作天天都是享受，天天都在玩乐？
第一，各种类型的企业都类似
各行业都有自己的艰辛的地方，而且说句实话，多少人能有晋升的机会？一个部门十个人，那最多就三个领导吧，那还有7个人要做普通员工。其实很多人都有志向，或者说年少的时候，想成为什么什么，但是家庭、自己的生活还有各种事情，都有可能成为我们的绊脚石。
第二，实际案例
例如茉莉有个旧同事，本来毕业后，工作还是比较顺畅的，升职应该没有问题，但是后来却因为她是长姐，需要照顾弟弟，不得不把换了一个另外的工作，不要离家太远。是不是很电视剧的感觉，但是这个确实发生了。
第二个例子，茉莉一个同学，计算机专业，大学毕业就到了街道工作，正式编制公务员，都还没有到五年，专业知识就忘得一干二净，工作中遇到被排挤，遇到各种困难，但是她已经不能再跳出去了，就是找不到外面的合适的工作了。虽然她也很不甘心，但是也只能一辈子在街道，和大叔大婶一起过日子了。
第三，学会活在当下
但是茉莉会和你说，活在当下，既然当初选择了这个工作，现在确实也没有条件跳槽。那就继续稳定在这个地方呆着，其实一线有一线的辛苦，但也有一线的相对责任没有那么重大，心理上的压力会稍微小一点点。
相对来说公务员还是目前比较稳定的一个工种，要不怎么各地都还在争着抢着考公务员呢。
小结
稳定好自己的情绪，然后在工作中把本职工作做好，稳步前行，渐渐稳定下来后，拓展自己的兴趣爱好。家里不缺钱的就把琴棋书画弄起来，需要赚多点钱的话，就去开展和自己优势相关的斜杠事业。让自己的生活丰富和忙碌起来，这样你就会发现，生活中处处是乐趣。
稳定好自己的情绪，然后在工作中把本职工作做好，稳步前行，渐渐稳定下来后，拓展自己的兴趣爱好。家里不缺钱的就把琴棋书画弄起来，需要赚多点钱的话，就去开展和自己优势相关的斜杠事业。让自己的生活丰富和忙碌起来，这样你就会发现，生活中处处是乐趣。
你能意识到自己的问题，也是难能可贵。毕竟很多人还很想去体制内上班呢。这就像钱钟书先生所说的围城：城里的人想出去，城外的人想进来。
但问题在于，你这种心态，是不是真的是“体制”导致的呢？事实上，据我所知，一些体制外的人有时候也会觉得一事无成，没有成就感，甚至更不愿意付出，一门心思、削尖脑袋的想往体制内钻呢，尤其是眼下疫情困难时期，更是勾起了一些人对体制内的向往。
所以我倒觉得，你目前这种心态未必是由于体制导致的，很可能是由于你自身的追求与所处的环境不匹配导致的。
换句话说，你在潜意识里，可能是个不甘于现状，有追求、想改变的人，但现实却不允许你这么做，于是你就有一种无法名状的挫败感，这种挫败感体现在你总是觉得自己一事无成、碌碌无为，感觉在空耗度日。
我不知道你是不是这么一种心态？这种心态其实在许多人身上都比较常见，更多的人表现出一种迷茫和失去方向的感觉。我认为你自己不满意目前的状态，可以尝试着做一些改变，怎么改变呢？跳槽、跳出体制内只是备选方案之一，并不是你唯一的选项——而且目前来看，这样做还存在很大风险，会让你背负一定的压力。
正是基于这一点考虑，我建议你还是对自己做一些有针对性的调整。比方说，找点新鲜的事做，培养一点新的兴趣爱好，给自己找一点精神寄托，哪怕去健健身、跑跑步，或许也会重新燃起你的内心动力……这些都是不错的方法！
不过我认为从根本上来说，还是你缺乏人生目标。你没有人生目标，你的工作就会失去意义，更谈不上有什么成就感了，因为你所做的事情不过是在被动的情况下完成的，甚至是很不情愿的，当然就谈不上去愿意付出了。
因此归根结底，我认为你应该重新确立自己的人生目标，至于是在体制内还是体制外，反而并不是最重要的因素。其实，我们很多人的迷茫，都是因为没有活明白而导致！
有了人生目标，你才有动力，才能一步一个脚印的走下去，成就感也就不在话下了，所以千万不要忘了初心哦。
喻派职言，今日头条签约作者，16年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。
出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。