理论上，规划要尽可能全面，那样工作的各项目标才会得到充分和平衡发展。但是在实际生活中，规划又是一件非常个性化的事情，很多人都会只关注自己感兴趣的那部分。久而久之，这种“偏科”规划的结果还会反映到职业生涯中来。 工作领域里有一个有趣的现象，那就是新手喜欢追求职位晋升，老手喜欢深耕专业领域。从本质来看，一侧重于职场成就的规划，一侧重于专业技能提升的规划。如果把职场成就规划到极致和把专业技能提升到极致，他们会渐行渐远，最后变成两个不同世界的人吗？
对于只关注职场成就的人，他们的世界很可能是这样的：
常态地被视为行业内领导者。只关注职场成就有一个最直接的好处，那就是可以毫不忌讳地获得同事们对你的尊敬。不论是在自己的团队内部还是在公司层面，你发达的地位、权力和影响力都能让人羡慕。别人越是羡慕，你也会越喜欢展示你的管理能力。
经常获得客户认可与合作意愿。你在市场上的知名度高，让你更容易吸引新的项目或合作机会。一旦你的名字被提及，无论是在会议室还是在外部交流中，都能够迅速抓住人们注意力。
很少参与技术创新开发。在追求职位晋升时，不太注重技术实践，只更多地关注如何有效管理团队和资源。此外，由于缺乏深入了解行业动态，对最新技术趋势知之甚少，因此他们很难主导某些涉及前沿科技的问题讨论。
对于只关注专业技能提升的人，他们的世界可能是这样的：
运动兴趣广泛且多元化。专精于某一领域的人通常都很注重持续学习，无论是知识更新还是技巧提高都会非常出色。这使得他们在未来更易应对职业转型，因为他们拥有一套强大的核心竞争力。而这种竞争力的扩展，也许需要跨越不同的部门或甚至整个公司，从而形成一种全面的职业生涯路径。
不鸣则已，一鸣惊人的瞬间等待发现。当你通过一次卓越表现赢得了同事或上司的一致赞誉时，这种感觉无疑令人心醉。在那些偶然却重要的情况下，即便没有过多宣扬，也足以让周围人产生共鸣并记住这一刻。
遇见懂行者的交流总是愉快。你知道，在这个信息爆炸时代，每个人都是知识点滴中的小渔船，而只有那些真正理解彼此所探索领域的人才能共同划破汹涌澎湃的大海。但如果你真的找到这样一个人，他/她的理解让你感到温暖，并激励你继续前进。这份孤独感其实也是珍贵而宝贵的一笔财富，它代表着自我价值被认可，同时也是为了未来的挑战做准备。
综合来看，只因为工作方向不同，这两种类型的人物就会拥有截然不同的生活状态。在现实社会中，如果一昧谦虚，不敢秀出自己的长处，就很可能失去他人的了解机会，而勇敢直白地展示自己的能力，更可能获得他人的肯定。不过，当我们的能力与期望之间出现差距，又怎能不感到一些遗憾呢？
那么，你认为，把工作计划安排得像健身一样，将哪一种类型更加符合当前社会需求呢？